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募集要項

募集要項

■募集背景:

毎年対前年比150%の社員数増と売上増を成し遂げてきています。

この推移を順調に維持させていくと、あと数年で上場も視野に入り、そこが第一ステップです。
莫大な資金を市場から調達し「世界展開」を視野に入れています。
どこまで挑めるか。人生が終わるまでに行けるとこまで行きます。


■仕事内容:

当社は、ベンチャー企業様を中心に、『採用支援サービス』を提供しています。
「採用がうまくいっていない」「どの採用手法がベストなのか?」など採用に関して悩んでいる企業様に対して、採用戦略の企画・立案のみならず、戦略の実行・運用を行います。

当社では、ゼネラリストコースである「採用支援事業部への配属」または、スペシャリストコースである「セールス事業部への配属」と2つのコースからキャリア形成することができます。


【採用支援事業部(ゼネラリストコース)】

1.営業職

・ターゲット企業様へのアプローチ
・採用戦略の企画・立案
・採用戦略の実行・運用

採用支援事業部の営業職は、営業活動はもちろんのこと、契約後に採用戦略の実行・運用も自ら行います。
つまり、「営業職+人事職」の幅広い経験ができることが何よりの魅力です。

2.CRM職(営業事務職)

・営業職のサポート業務
・学生やお客様への電話対応
・メールや書類作成業務
・プレイス&アビリティの社内業務

採用支援事業部のCRM職は、営業職のサポート業務がメインとなります。
『誰かのために支えてあげたい』という方には、とてもやりがいを実感できる職種です。
営業職からの『ありがとう』が原動力となり、お客様の採用成功を達成した際は、営業職と一緒に喜びを分かち合うことができます。


【セールス事業部(スペシャリストコース)】

3.営業職

・ターゲット企業様へのアプローチ
・採用戦略の企画・立案

セールス事業部の営業職は、営業のスペシャリストとしてキャリアを築いていきます。
ターゲットのマーケティング調査から、様々な営業手法を検討し、自分ならではの営業スタイルを確立することができるのが、何よりの醍醐味です。
トップセールスマンという言葉がある通り、プロの営業として成長したい方には、最高な環境が用意されています。

4.採用プランナー職

・採用戦略の企画・立案
・採用戦略の実行・運用

セールス事業部の採用プランナー職は、採用戦略の企画・立案であるプランニングのプロフェッショナルとしてキャリアを築いていきます。
プロジェクトは多種多様であり、様々な業界知識や幅広い採用戦略の知識が必要となってきます。

※採用支援事業とセールス事業部の違いや各職種の詳細については、
 説明会時に詳しく説明しますので、安心してください。


■当社で働くメリット:

魅力1「書籍購入制度」

月に1人1冊、会社の経費で本を購入できる制度。社会人になった時こそ一番勉強が必要となります。特に百戦錬磨の経営者と仕事をしていくため常に情報を耳を傾け、知識を高めておく必要があります。


魅力2「水曜日は10時出社」

全社員、自身の仕事を全うするために1週間を全力で働きます。そのため、週の中日である水曜日は1時間遅い出社とし、体力を温存し週の後半をまた全力で仕事をしていきます。


魅力3「即時決済制の導入」

成果を出したものは会社として正当に評価します。売上の一定割合を歩合として還元。しかもこれは翌月の給与に反映されますので、がんばったものはすぐに歩合を手にすることができます。


■雇用形態:

正社員


■勤務地:
本社:東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階F

◆アクセス:都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩10分


■勤務時間:

9:00~18:00(休憩2時間10分)


■募集職種:
  • 採用支援事業部
    1.営業職 
    2.CRM職(営業事務職)
  • セールス事業部
    3.営業職
    4.採用プランナー職